15 års erfaring – både fra lederstolen og som udviklingspartner

I mere end 15 år har jeg arbejdet med ledelse, udvikling og forandringer i nogle af Danmarks største virksomheder, herunder LEGO, Coop og Matas – både i Danmark og internationalt.

Jeg har selv otte års ledelseserfaring og kender derfor lederrollen indefra: ansvaret for mennesker, retning, svære beslutninger og resultater. Som udviklingspartner har jeg blandt andet arbejdet direkte med lederudvikling under en af Danmarks største virksomhedstransformationer i Coop, hvor jeg udviklede og gennemførte et forløb for topledelsen og omkring 250 ledere.

Leder- og teamudvikling, der omsætter indsigt til handling

Gennem hele min karriere, både som leder og udviklingspartner, har jeg været drevet af den samme overbevisning:

Når mennesker trives, udvikler sig og lykkes i fællesskab, følger resultaterne med.

I dag hjælper jeg virksomheder med at udvikle ledere, styrke samarbejdet i teams og skabe organisationer, hvor mennesker og resultater kan vokse side om side. Derudover tilbyder jeg coaching og sparring til private, der ønsker større klarhed, trivsel og udvikling i arbejds- eller privatlivet.

Jeg kombinerer solid erfaring fra erhvervslivet med en evne til at skabe tillid, refleksion og fremdrift. Med en baggrund inden for ledelse, organisationsudvikling og coaching arbejder jeg både strategisk og konkret – altid med fokus på at skabe reel bevægelse og varige resultater.

Cand.merc., certificeret coach og DiSC-facilitator

Jeg er uddannet cand.merc. fra CBS og MSc. in Economics and Management of Technology fra Università Bocconi i Milano. Derudover er jeg certificeret coach hos Sofia Manning og ICF samt uddannet DiSC-facilitator.

Uanset om opgaven handler om lederudvikling, teamudvikling, organisatoriske forandringer eller individuel coaching, møder jeg mennesker med nærvær, erfaring og konkrete værktøjer, der omsætter indsigt til handling.

Du kan læse mere om min professionelle baggrund og erhvervserfaring på min LinkedIn-profil.